WX50924251
发表于 2015-12-24 11:08
ytr123xy9999
发表于 2015-12-25 08:18
怎么还有这么不要脸的
专属ぴ恋人
发表于 2015-12-25 08:47
这什么单位啊，明明是在找事向辞退员工啊~~~没天理了
水粉描绘
发表于 2015-12-25 09:44
不敢相信这是真的，我当初是自己干，怀孕就捡着自己能干的干，婆婆还嫌我不干活，说当初她怀孕都快生了还能干很多活，说真的觉得特别委屈，导致到现在我跟她一直是冷面冷脸，这毕竟是自己家人，受了委屈面上也不能太过不去，楼主这个单位的领导简直就不能叫人了，禽兽都不如，看着这领导也是女人，女人应该更能理解女人的难处，怎么能这样，太不近人情了！！气愤气愤！！！！楼主现在以生孩子为主，别太上火了，这个应该可以申请仲裁吧？？一定要保留一切证据到时候告死她，让员工心凉的老板公司绝对没发展的可能，如果最后撕破脸把公司名字也曝光，让客户知道知道她的为人！
DAVIRAIN
发表于 2015-12-25 10:59
三界鬼鸣
发表于 2015-12-25 11:01
孕妇请假产检，领导不批准是否犯法
香山枫叶
发表于 2015-12-25 11:59
不要着急上火…，基于这状况，估计产后也不能去了，申请劳动仲载吧，他们这是变相要求你自动辞职，你拖着别开这口。孕产妇在国家劳动法中有保护的，有休息权，不允许随意辞退，否则可获得赔偿，自动辞职不享受赔偿。另外你公司有办生育险给你吗？产后６个月生育险有基本工资的。
问天下谁是英雄
发表于 2015-12-25 12:17
百度了这个公司
对楼主的遭遇表示同情，但是月份大了，还是以孩子为主啊!
蘑菇小鱼223
发表于 2015-12-25 12:48
看了以后很气愤，这领导家以后不会有孕妇吗，一点不考虑考虑孕妇的感受 ，既然说人家旷工那么多天，为什么不在孕妇请假几天之内落实好真实情况，就算关心关心员工也是应该问问什么情况，自己作为领导监督都不给力，现在还把责任都推给孕妇，什么样的脑子能琢磨出来这样的熊主意· · · 要俺对象脾气砸她都算轻的
忘忧草88
发表于 2015-12-25 12:49
额····这也没法说，万一真的是工作交接没做好，公司这边确实也可能有损失，但是这上司做法确实不妥
海阔天空的海
发表于 2015-12-28 20:17
仲裁
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